做事创业需要过程也重效果，若将付出的尽力、职责的过程等同于生效实绩，可能会堕入阵势目的的误区，偏离做事初志。

现实中，少数党员干部仍存在“重足迹轻实绩”的阵势目的倾向。比如，把苦劳当功劳，当问一项职责完成得怎么样，对效果跟跟蜻蜓点水，却对过程大张旗饱读，把鸡同样的辛劳讲得羊同样大；把“受理投诉”的经由算作“贬贬抑题”的效果，走完经由便算完成职责，岂论大家的诉求是否得到贬责；调研不是为了贬贬抑题，而是为了完成任务，把调研论说的精致度、呈文材料的篇幅算作评判法度，调研事后，问题依旧。凡此各样，把过程算作效果，既占用时期、消耗元气心灵，又滋长阵势目的，更偏离了贬责实践问题的中枢。

虚功作念不出实绩。把足迹当得益，实质是气派虚假、治绩不雅错位催生的阵势目的。不可把“作念了什么”算作“作念成了什么”。千虚不博一实，职责回顾措辞再优好意思，呈文材料包装再精致，也不如脚领会地为大家办一件实事。每项职责的完成、每个想象的已毕，皆不是靠走过场、务虚功获得的，非苦干实干不可。

包装再花哨，也不如一个好效果遑急。纠治“重足迹轻实绩”，要道在于坚抓效果导向，2026世界杯中国最新押注app“实”字当头、“干”字为先，把生效作为磨练职责的最终法度。关于党员干部来说，效果导向从来不是轮廓的条款，而是要体现到每一件大家诉求、每一个发展难题的切实贬责。建造和践行正确治绩不雅，扬弃“重痕轻绩”的阵势目的，不慕虚荣，不务虚功，不图虚名，将问题导向、效果导向辘集于落实职责、贬贬抑题的全过程，把职责价值锚定在问题贬责、大家惬意的最终生效上。

效果好不好，大家最有发言权。服从“大家评判”的效果导向，实质是建造正确治绩不雅。杨善洲退休后扎根云南施甸大亮山，提醒大家义务植树造林22年，建成面积达5.6万亩的林场，使荒山酿成“绿色银行”，并将林场无偿捐送礼国度，大家亲切地称他“芒鞋布告”，这即是大家对“好效果”最赤诚的认同。

通衢至简，实干为要。新期间的发展答卷，要靠效果的“塌实”作答。“十五五”时期，任务愈加浩繁、挑战愈加严峻，要自发阁下阵势目的、官僚目的，聚焦现实问题和实践生效，以“功成无须在我”的意境和“功成必定有我”的担当，鼓励职责一项项落地、一锤锤敲实，时间把大家利益摆在首位，以实绩实效赢得庶民口碑。（陈重阳）

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